会议论文摘要：
内部控制是由多个要素组成的一个体系，本文研究的问题是，是什么因素影响不同的企业对内部控制各个要素的重视或依赖程度不同，根据146份有效问卷的数据分析表明，企业领导风格、企业文化、外部监管和企业发展阶段这四个因素是影响我国企业内部控制要素重要性的主要因素。上述发现告诉我们，在内部控制优化过程中，企业应树立权变观点，对本企业的权变因素进行具体分析，这样才能建立起有效的内部控制体系。同时，外部监管部门对企业的内部控制要求也不应该强求一致，应该允许企业根据自己的特点建立能实现内部控制目标的个性化的内部控制体系。
