2014年是深化改革开放、加快转变经济发展方式的关键年，分会工作将在财政部《规划纲要》及《全面推进管理会计体系建设的指导意见》总体思路的指引下，遵循中国会计学会关于学会工作部署，结合会员单位的需求，有步骤的开展会员平台建设、会员互动、课题研究、经验交流等活动，继续深化分会活动领域，以加快企业转变经济增长方式为主线，以全面提升会计管理水平为重点开展分会工作。主要工作计划如下:

一、拓宽成本管理领域，加强企业成本管理，助推企业增效

随着是市场经济的发展，现代企业制度的完善，深化企业成本管理改革已成为企业一个突出而迫切的问题，企业只有在成本管理上有所创新才能为企业经济效益的经久不衰注入不竭的生机和活力。近几年来，随着企业ERP应用技术的不断深入，成本管理模式创新已经在不少企业生根发芽，将ERP环境下的成本管理从成本核算层面提高到了一个全新的成本控制层面，并将这种成本管理模式有机地与全面预算相结合，收到很好的效果。我分会常务理事单位多数为地方纺织企业上级主管部门及具有代表性的纺织制造业企业，且有着较为扎实的内部成本管理实践和多年积累的经验，随着企业经济转型及结构的调整，成本管理理念及模式也在发生重大变化，将成本管理领域向人力资源利用、生产效率提升、原材料采购价值优化、资源消耗及环境成本控制等方面延伸，以提升企业效能为核心的成本管理理念及模式正在逐步建立。2014年，我分会将结合纺织行业生产特点及会员单位的需求，拟开展以提升企业综合效能为核心的成本管理研讨与会员交流活动。具体内容:

1、通过常务理事单位挖掘行业内具有较好成本管理模式和经验的生产企业的管理人员交流管理经验；联手行业外聘请在企业效能管理取得显著业绩的企业负责人或财务负责人开展效能管理等方面的研讨与交流活动；

2、在分会开展会员交流的基础上，选择对行业及企业具有实际指导意义的专题进行深入研究，可通过设立课题或征文等形式将会员交流及研究成果归集整理成稿，向中国会计学会等专门刊物进行推介。

二、为建设一支适应新形势下的财务会计人员队伍做好服务

近期，财政部发布了《关于全面推进管理会计体系建设的指导意见》，《意见》中阐述的四项原则中着重提出了—“坚持人才带动、整体推进。紧紧抓住管理会计人才匮乏这一关键问题，通过改进和加强会计人才培养，造就一批适应需要的管理会计人才，带动管理会计发展。”

当前，随着市场经济的快速发展，企业经济业务呈现多样化，企业对财务管理工作的要求必然越来越高，会计人员的综合素质的高低在一定程度上决定了会计职能作用的发挥，甚至关系企业的发展速度。为此，着力打造一支熟悉会计审计准则制度、内部控制规范和会计信息化三位一体的复合型人才队伍，是推进管理会计体系建设，提升企业财务管理水平的重要前提条件。2014年我分会将在中国总会计师协会、中国会计学会重点工作的安排部署下，以财政部《关于全面推进管理会计体系建设指导意见》为蓝本，以会员单位对财务人才素质需求为重点，配合会员单位做好会计人才培养的服务工作。

1、首先，针对会员单位对在岗会计人员素质的要求，结合企业经济业务的典型案例进行实务培训与交流。我分会将负责组织学院派与实务派相结合的师资队伍，采取流动培训和定点培训的方式，为会员单位财务会计人员的素质提升做好服务，同时，也为行业内管理会计体系建设做好人才准备的服务。

2、根据财政部《关于全面推进管理会计体系建设指导意见》及解释，积极组织会员单位参加中国会计学会组织的会计人员继续教育培训，主动接受创新和丰富会计人员继续教育的内容和手段，为不断完善会员单位在会计、内部审计等相关人员能力以及知识结构的调整做好辅助服务。同时，顺应财政部、中国会计学会关于对会计人才培养规划的要求，积极参与、推进会员单位会计人才队伍的建设与形成，引导会员单位对致力于纺织行业财务会计管理并做出突出贡献的财务管理人员列入纺织行业会计领军人才计划。

三、结合行业特点及会员单位需求，持续开展会计理论与实践相结合的专题研究

近三年来，我分会在中国会计学会的工作部署及指导下，开展了“关于总会计师条例修订”、”科技型社团财务管理指引”、”总会计师在企业内部控制中的地位和作用“、”以提升企业价值为核心的内部控制建设与实践”、集团型企业内部控制框架设计”等专题讨论与调研并形成了具有一定独到观点的成果文件，为中国会计学会广泛开展学术讨论及实践总结做出了努力。在这些活动开展过程中，得到了会员单位的积极支持与协作，与此同时，通过交流也为会员单位在财务、成本管理、内部控制等方面的工作起了相互借鉴、提升的作用。2014年中国会计学会将继续围绕会计改革和发展的需要，着力推动会计及相关法规制度建设、会计指数、环境会计、上市公司国际板审计及跨境监管合作、会计教育与人才培养等相关问题开展研究，并在合理借鉴国外有益成果的基础上，通过开展重大项目、重点课题研究，鼓励结合中国实践进行会计理论和方法创新，努力增强会计学术活力，促使会计在经济与社会生活中发挥更大影响。

我分会将继续遵循中国会计学会2014年工作部署，积极规划行业内会计理论与实践相结合的专门课题研究，充分发动会员单位积极探索、参与会计理论与实践相结合的研究活动，以行业高校为依托，以纺织重点企业为载体，通过发挥高校师资优势，利用纺织重点、优势企业案例，搭建理论与实践有机结合、相互促进的平台，推动企业与院校理论知识交流，促进会计理论研究与实务工作的良性互动。

2014年拟在以下方面开展理论与实践的研究活动:

1、结合纺织行业生产特点开展资源、环境成本分析及对行业的影响，探讨企业节能减排及降低环境成本的路径；研究环境成本核算方法；正确反映环境成本信息及环境成本控制的研究；

2、围绕财政部提出的大力发展管理会计，推进预算绩效管理，增强企业价值创造力的重点工作部署，结合行业内执行全面预算收到良好效果的会员单位案例，开展全面预算绩效管理与增强企业价值创造力的研究。

四、大力发展会员及会员单位，将协助推进行业内管理会计人才队伍建设纳入分会工作服务目标

随着企业改革、转型的深化发展和大部分地区纺织行业管理机构撤并等多方面原因导致会员单位减少，加之近年来，会员单位发展缓慢，会员活动在不同程度上受到一定影响。2014年我分会将会员发展工作纳入工作计划，肯请常务理事单位协同分会共同谋划分会会员建设，为推进形成行业内管理会计人才队伍共同努力。会员发展计划初步设想如下:

1、常务理事单位——北京、天津、上海等控股(集团公司将所属重点企业及控股子公司纳入分会会员单位；

2、常务理事单位——企业集团或地方协会将所属单位的财务负责人和重要岗位的会计人员吸纳为分会会员；

3、会员单位——可根据管辖范围内重点岗位的会计人员以自愿为原则吸纳加入分会会员；

分会将以开展会员活动为先导努力实施分会工作计划，组织会员及会员单位积极参与中国会计学会组织的各项活动，特别是在财政部《指导意见》的工作部署下两学(协)会拟开展的包括:管理会计人才继续教育、管理会计专业知识考试、管理会计专业方向建设和管理会计高端人才培养、管理会计国际交流与合作等活动，为推进行业内管理会计人才队伍建设而努力。

中国会计学会纺织分会秘书处

2014年1月