2012年，省会计学会紧紧围绕财政会计中心工作，创新机制，务实工作，在承担省财政会计管理部门社会性工作上取得了新进展，在会计人员培训上取得了新成效，在会计学术研究上取得了新突破，在自身建设上取得了新进步。
一、积极开展会计学术活动
（一）做好2011—2012年度课题研究。一是积极申报省级软科学课题项目。经多方努力，由山西省财政税务专科学校申长平教授主持的“民营企业财务治理研究”课题，成功中标山西省科技厅2012年度省级软科学课题项目，这是学会近10年来，首次中标省级软科学课题项目，也是学会课题研究档次、水平的新突破，为学会课题研究出精品、上水平总结了经验、奠定了基础。二是2011—2012年度学会的2个重点课题，进展正常，进入结题阶段。由山西财经大学辛旭教授主持的“会计信息化人才培养研究”已结题，现正进入评审中；由山西省财政税务专科学校申长平教授主持的“民营企业财务治理研究”课题，按省级软科学课题项目要求继续深入研究。
（二）组织评选2011年度会计优秀论文。2011年，共收论文89篇，经评审委员会严格规范量化评审，共评选出获奖论文28篇。其中，一等奖3篇，二等奖5篇，三等奖20篇。2011年学会论文评选活动继续发挥各分会、广大会员的引领和主力作用，尤其，利用《财会纵横》学术平台优势，使论文的质量、数量有了较大提高，为打造论文评优活动品牌进一步夯实基础。
（三）改革会计论文评优办法。为提升会计论文评选质量和水平，更好促进会计学术创新和会计理论发展，在总结过去、认真调研和征求意见的基础上，从2012年起，改革学会会计优秀论文评选活动办法。一是论文征集范围由过去自由申报、广泛征集，改为“在公开出版和内部刊物上发表的论文，或经（厅局、地市级和大企业以上单位）评选获奖的论文”。二是论文的内容由过去限定题目、范围，改为“自主选题、自定内容”。只要是密切联系当前我国及我省会计改革与发展实践，对会计理论和实践问题进行研究探索，有创新理论和观点的财会专业学术论文均可申报。改革的着力点是：“科学制订方案，认真组织实施，紧密跟踪过程，及时发现问题，不断总结经验，搞好咨询服务。”
2012年，学会还组织开展了其它学术活动。3月份，参加了中国会计学会2011年度会计学优秀论文评选活动，共征集论文9篇，经认真筛选，推荐报送论文3篇；8月份，参加了在内蒙古召开的北方省（市、区）会计学会第30届学术研讨会，并向大会提交优秀论文2篇。
二、认真做好会计管理部门委托工作
（一）认真做好省直会计从业资格和会计电算化考试及颁证工作。学会对此项工作重点保障，规范运作，狠抓考风考纪，改进服务。一是整顿考点。对省直三个考点从设备、场地、技术人员和服务等方面进行全面检查评估，对不符合条件的考点给以停考整顿，取缔了经整顿仍不合格的考点一个。二是抓好考风考纪。主要采取“增加监考、巡视人数，明确监考、巡视职责，提高监考、巡视人员责任心和业务能力，设立考生入场时电脑屏幕显示考生信息及照片，考生入场后通过证件、电脑屏幕、考生本人三位一体复查”等措施。通过以上措施，省直考区考风考纪得到进一步规范，为全省会计从业资格考试起到了榜样作用。2012年，共组织省直从业资格考试4次，参考人数11668人次；颁发证书4545册。
（二）协助做好山西省会计领军人才选拔培养工作。根据省财政厅会计管理部门的统一安排和要求，学会完成了《选拔培养方案》的起草，组织专家、学者对方案论证座谈，利用“会议、网站、刊物”平台进行宣传，组织推荐报名工作，审核报名资格，组织笔试、面试及公示等工作，基本做到“规范、公开、公平、公正”操作，确保工作圆满完成。
（三）协助做好山西省高级会计师资格评审工作。学会主要完成了接收申报材料及初审，学习资料征订发放，协助组织考试等工作。基本做到了及时、认真、保质，为评审工作起到了较好的保障作用，得到省财政厅会计管理部门的肯定。
（四）及时做好会计管理部门委托的其它临时性工作。如：协助完成“山西省先进会计工作者评选”的具体工作；协助完成“全省会计从业资格考试”的具体工作，以及其它大量临时性会计管理日常工作。
除以上工作外，2012年，学会还完成了中国会计学会部署的“全国会计领军人才（学术类）培训选拔方案”征求意见工作。如：转发文件，网络、电话咨询服务，收集基层意见和建议，较好完成了工作，得到中国会计学会的肯定。通过此项工作，掌握了我省会计界专家、学者及广大财会人员对会计领军人才选拔培养的真实需求和要求，为制订我省会计领军人才培训选拔方案收集了有益的材料、奠定了基础，也为我省培训选拔会计人才工作积累了经验。
三、大力组织高级会计师继续教育培训
2012年，学会根据“山西省会计行业中长期人才发展规划”纲要，全面提升我省会计人才整体素质，打造一支在质量和数量上能够满足全省经济社会发展需要的高级会计人员队伍，为实现山西转型跨越发展提供坚强的高级会计人才保障和智力支撑，将高级会计师继续教育工作提高到会计人才培养的战略高度。进一步加大培训力度，创新培训模式，优化培训内容，提高培训质量，使高级会计师继续教育培训取得了新的成效。全年共培训9期，其中，中南财经大学、浙江大学、东北财经大学、海南大学各1期，太原5期；参加人数共计1993人，比上年增长15.3%。其主要特点，一是提高培训标准。培养职业道德高水准，具有国际视野，具备战略经营和管理能力的高级会计师；二是坚持“名校、名师、名课”培训，确保培训质量；三是深化培训方式。切实坚持课堂讲授与座谈讨论相结合，专题讲座与参观考察相结合，省内培训与省外培训相结合。
四、进一步加强学会自身建设
（一）完善制度建设。完善制订会计从业资格证书办理相关制度及流程，建立制订学会网站栏目、内容以及后台管理的原则、标准和规范，修订山西省会计学会会费交纳管理制度，修订秘书处人事管理制度，修订学会工作人员差旅费管理办法。各项制度的进一步修订完善，均对学会制度化、规范化管理、运作起到积极的正能量作用。
（二）召开学会工作会议。5月18日，组织召开由会长、秘书长及有关专家参加的学会工作会议，会议主要内容，一是评审2011年度会计优秀论文，并强调要加强宣传、推广优秀论文成果，讨论通过学会论文评选活动改革方案；二是总结《财会纵横》复刊三周年办刊工作，肯定取得的显著进步，总结经验，调整编委会组成人员，明确今后奋斗目标，努力在近期将会刊办成全国性刊物，在远期办成专业核心刊物。山西省财政厅党组成员、总会计师常国华出席会议并作讲话，他在充分肯定学会开展论文评优活动和《财会纵横》三年来成绩后指出，办刊首先要明确指导思想。对于《财会纵横》来说，一是要紧紧依靠山西省会计学会、山西省注册会计师协会和山西省总会计师协会三个学会，优势是山西省财政厅，后盾是省财政厅会计处。二是编辑部工作要突出一个“实”字，立足当前，一步一步、扎扎实实做。三是明确服务群体，重点服务于“师”类和“准师”类人员。他强调，《财会纵横》要想办出高水平、上台阶，必须要在社会和读者中树立威信。此外，办刊的经费和刊号很关键，大家要共同努力，保障经费，争取尽早解决刊号问题。
（三）创建学会门户网站。根据年初工作计划，尽快建立学会自己的独立门户网站，旨在进一步宣传学会，扩大影响，拓展服务平台，更好地为广大会计人员服务。经5个多月紧锣密鼓筹备，《山西省会计学会网站》于2012年5月份正式开通。目前运行良好，服务效果明显，基本达到预期目的。
（四）注重对外交流沟通。一是8月份，参加中国会计学会组织的全国地方会计学会会长、秘书长工作会议，了解形势、把握大局、争取支持、促进工作。二是8月份，参加在内蒙古召开的北方省（市、区）会计学会第30届学术研讨会，开展学术交流、学习借鉴学术活动亮点。三是向浙江、陕西、黑龙江等5省市会计学会发贺信，促进省际间会计学会交流和友谊。
（五）加强秘书处管理，保障工作顺利进行。一是进一步完善工作目标责任制考核，科学分工，落实到人，注重协作，责任明确。二是加强考核，实行每日工作汇报制度，并将其作为年度个人考核依据。三是建立周例会制度，及时通报、布置、检查、督促工作，随时听取意见、调整改进不足。四是加强劳动纪律，完善“指纹识别”考勤制度，并将其作为考勤奖发放的主要依据。
（六）搞好员工福利，调动工作积极性。一是与全体员工签订正式劳动合同，规范用工制度，保障员工合法权益。二是为全体员工购买社会劳动保险（五险），解除员工后顾之忧，调动员工工作积极性。三是建立员工生日贺卡制度，搞好员工福利，完善激励机制，增强团队凝聚力。
（七）筹备换届工作。根据省财政厅工作部署，学会换届工作将于2013年初进行，为保证换届工作如期顺利举行，学会做了相关工作准备，如工作报告和领导讲话等文字材料起草、今后五年规划制订、新一届理事人选推荐、各省市贺信贺电征集等。
纵观一年的工作，取得了可喜成绩和进步，但还存在一些不足或问题。如运作机制还不够科学，服务水平还不够高，秘书处管理、员工整体素质和能力还有待提高等等，都需要我们在今后的工作中加以重视和改进。
2013年是学会第八届理事会推进《未来五年（2013—2017年）发展规划》实施的开局之年。学会将高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，以山西经济社会发展和财会工作特点为基石，以活动为载体，以积极服务山西经济社会发展、竭力服务全省财务会计工作水平提升和广大财会人员素质提高为主线，以悉心提供最为优质、更加贴心、更为便捷的服务为着力点，以品牌活动优化学会工作布局，以主动担当拓展学会服务范围，有序推进学会《未来五年（2013—2017年）发展规划》的顺利实施。
一、推进会计学术活动深入开展
1. 紧扣财会热点问题，适时举办高水平学术论坛或交流活动，努力打造会计学术论坛品牌。
2. 集思广益，完善会计课题研究项目申报与管理办法。
3. 发布“山西省2013—2014年会计十大研究课题”指南，认真组织申报、遴选及中期检查。
4. 以“山西省2013—2014年会计十大研究课题”为基础，主动与山西省科技厅、哲学社会科学规划办、社科联等加强沟通、联系与合作。
5. 抓好学会承担的省软科学课题项目的指导、检查工作，按时保质完成课题研究任务。
6. 遴选研究人员，保证研究经费，积极申报财政部“会计重点课题”研究项目。
7. 积极探索课题研究新模式。以企业需求出课题，以满足企业需求为评审标准，以企业为主、学会为辅加大经费投入，学会重点是牵头组织、搭建平台、提供服务。
8. 做好全省会计研究成果的年度评选与表彰奖励工作。
二、做好成果推介和信息服务
9. 继续秉承“牢记会计责任、心系会计之家、珍惜会计之缘”，总结创建学会门户网站经验教训，以“服务山西经济社会发展和全省财务会计工作水平提升以及广大财会人员素质提高”为宗旨，搭建交流平台，丰富网站内容。
10. 继续秉承“服务为先、质量至上”，坚持理论与实践结合、学术与实务结合、业务与人文结合，办好学会会刊《财会纵横》。
11. 以“服务全省会计管理工作”为出发点与落脚点，继续办好《山西会计管理信息》。
12. 充分利用学会门户网站会计之星网站、《财会纵横》、《山西省会计管理信息》等平台，一方面在会计文化建设方面下功夫、做文章，另一方面积极推介我省会计研究成果。
13. 加强与社会各界的沟通与联系，组织先进分会、单位会员学会工作者赴外考察学习，交流办会心得，学习办会经验。
三、提供最为优质、更加贴心、更为便捷的服务
14. 以真正发挥学会桥梁纽带作用为目的，积极开展调研活动，广泛征集财会人员在工作和生活中的难题，为他们提供反映诉求服务，为财会管理部门提供决策信息服务。积极开展“会计行业人企供求矛盾”探讨，为财会人员寻求发挥才干舞台，为企业开辟引进人才渠道、搭建信息平台和供需对接桥梁服务，为国家实现就业战略目标贡献力量。
15. 以提高广大财会人员素质为目的，大力开展会计文化、专业知识和法规制度等培训、咨询活动。
16. 继续抓好高级会计人员培训工作。进一步完善制度，创新培训方法，科学设置培训内容，着力提高培训质量。严格工作纪律，树立服务意识，规范运作过程，充实培训力量，构建良好的培训品牌形象。
17. 认真组织省直会计从业资格、会计电算化考试工作。重点抓好考风考纪，规范考试行为，加强监考、巡视，加强考点单位管理，确保考试规范、公平、公正。
18. 认真做好会计法规、制度、继续教育等学习资料书刊的征订、发行工作，实实在在服务好基层。
19. 及时、高效完成全国会计领军人才（学术类）培养选拔推荐及考试工作、全国会计优秀论文评选推荐工作。
四、切实加强学会自身建设
20. 依据《山西省会计学会分级机构及单位会员考核办法（试行）》，重点对学会直属分会进行考核与整顿，清理注销有名无实的分支机构，进一步规范所属分支机构行为，发挥其应有作用。
21. 调整人员，明确职责，落实年度活动计划，建立考核激励机制，发挥各专业委员会应有作用。
22. 搞好会员管理，助力学会发展。清理注销有名无实的单位会员，积极发展新会员；大力做好个人会员管理，不断吐故纳新，为学会发展强身健体。
23. 按章程规定，执行和组织好学会各种例会。
24. 健全完善学会各项规章制度，细化年度目标责任考核办法，加强考核，注重激励，努力形成按计划办事，靠制度管理。
25. 依据有关规定，结合工作需要与年度考核，调整人员，加强秘书处工作力量，提高工作人员素质，增强大局意识、服务意识，努力营造有热情、有干劲、讲责任、讲团结的良好的秘书处工作氛围。
26. 紧紧围绕全省会计管理工作大局，调动一切可以调动的资源和力量，努力完成会计主管部门交办的其他有关工作。
