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管理者过度自信与企业股利分配的实证研究——以河北省上市公司为例
作 者：
李春玲 吴瑞娟
关 键 词：
行为金融 过度自信 股利分配
所属领域：
发表年份：
1753年
文献来源：
文献类型：
会议论文
会议论文摘要：
本文基于行为金融学思想，以河北省上市公司为样本，对企业高管人员过度自信的现实表现与企业股利分配政策的关系进行了理论分析和实证研究。研究结果表明企业股利分配力度与高级管理人员的过度自信程度正相关。
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