会议论文摘要：
在市场竞争日趋激烈的今天，企业一般来说面临着两个基本问题：一是如何适应外部环境的变化；二是如何协调内部资源的有效利用。由于企业对外部环境的适应性是建立在内部协调性的基础之上，因此，加强企业内部控制，是企业最基础性的工作，也是企业能够生存和发展的保证。并且随着现代企业制度的建立，企业内部控制又出现了新的变化，给我们提出了新的挑战。
本文通过列举现代企业制度下内部控制的主要内容、存在的客观局限性，以及应对措施浅谈
本文共包括以下五个部分：
第一部分：企业内部控制的发展及变化过程。
第二部分：列举了现代企业制度下我国企业内部控制制度的主要内容。
第三部分：针对内控的现状从客观环境和自身原因两方面分析了内部控制制度的局限性。
第四部分：提出了加强和完善内部控制制度的对策。
第五部分：根据现阶段的实际情况归纳总结出“有活力的内部控制制度应是推动企业创新的制度，在支持中对创新过程实施全面控制的制度”。
通过对搜集资料的钻研和经验的积累，文章对现代企业制度下我国企业的内部控制制度提出了自己的一些不成熟的看法。
