中国会计学会-论文资料库

论文资料库

当前位置：首页 > 论文资料库

股权结构公司业绩国有股权——基于中国上市公司的经验证据

作者：

纳超洪胡玉明刘锴

关键词：

高管权力并购高管薪酬

所属领域：

发表年份：

1753年

文献来源：

文献类型：

会议论文

会议论文摘要：

本文通过对2005～2007 年中国上市公司样本的研究发现，高管会通过权力自定薪酬，并购是高管重构权力和自定薪酬契约的一个有效手段。并购时高管薪酬主要由并购规模决定；此外即使并购后绩效不理想，并购也会提高薪酬。薪酬与并购绩效具有显著的非对称性，如果并购绩效差，高管会因此而受到惩罚，降低并购所提高的薪酬。但是，管理权力型公司高管薪酬与管理权力显著正相关，与是否并购以及并购后市场绩效不相关；而非管理权力型公司高管薪酬与管理权力不相关，与是否并购以及并购后负的市场绩效显著正相关，此时，高管在通过并购重构权力自定薪酬过程中，会因为并购后差的绩效受到降低更多薪酬的惩罚。

点击次数：

全文下载：

(只有会员才有此权限,如果您已是会员请登录后下载)

全文内容：