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公允价值与高管薪酬契约有效性

作者：

邹海峰辛清泉张金若

关键词：

公允价值高管薪酬公司治理

所属领域：

发表年份：

1753年

文献来源：

文献类型：

会议论文

会议论文摘要：

本文选取2007-2008 年受新会计准则中公允价值计量属性影响的公司作为样本，考察企业财务业绩中公允价值变动损益与高管薪酬的关系，并进一步研究了股权特征和独立董事机制对上述关系的影响。研究发现，总体而言，上市公司高管薪酬与公允价值变动收益显著正相关，而且高管薪酬与公允价值变动收益间的敏感性没有显著小于与公司正常经营活动营业利润间的敏感性，另外，高管薪酬与公允价值变动收益和与公允价值变动损失间存在非对称变动关系。这些发现表明，上市公司高管策略性地使用了公允价值计量属性。进一步的证据发现，民营企业和独立董事比例较高的企业在上述发现上并不显著异于其他企业，而中央控制企业的表现优于其他企业。

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